Offene Stellen
Pensum: 80% - 100% I Beschäftigungsart: unbefristet I Bereich: Hotellerie-Hauswirtschaft I Beginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Seit über 100 Jahren setzen wir uns dafür ein, älteren Menschen ein Zuhause zu bieten, in dem sie ihre bisherigen Lebensgewohnheiten möglichst selbstbestimmt weiterführen können. In unseren drei Häusern Sömmerli, Johannes Kessler und Lilienfeld leben rund 100 Pensionärinnen und Pensionäre, unabhängig von Herkunft und Konfession.
Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Teil ihres sozialen Umfeldes. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, die von Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit geprägt ist. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, unterstützen uns gegenseitig und sind überzeugt, dass jede und jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Die Hotellerie trägt wesentlich dazu bei, dass sich unsere Pensionärinnen und Pensionäre bei uns zuhause fühlen. Sie sorgt für eine aufmerksame Bewirtung, gepflegte und wohnliche Räume sowie eine zuverlässige Wäscheversorgung.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten lösungsorientiert und möchten die Hotellerie gemeinsam mit der Leitung weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Verantwortung / Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Speisesaal, Reinigung, Lingerie)
- Organisieren und koordinieren der täglichen Arbeitsabläufe
- Erkennen von Verbesserungspotential und umsetzten geeigneter Massnahmen
- Übernahme der fachlichen und personellen Führung des Bereichs bei Abwesenheit der Leitung Hotellerie
- Fachliche Begleitung und Förderung unserer Lernenden
- Übernehmen administrativer Aufgaben (z.B. Einsatzplanung, Bestellungen)
- Planen, Organisieren und Begleiten von Banketten und internen Veranstaltungen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hauswirtschaft-Hotellerie EFZ oder Restaurationsfachperson EFZ
- Berufsbildnerkurs von Vorteil
- Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Alters- oder Pflegebereich oder in einer vergleichbaren Institution
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Tools und neue Anwendungen
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie stilsichere Umgangsformen
- Organisationsstärke sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und die vollständige Übernahme der Kosten für Krankentaggeld und Nichtbetriebsunfallversicherung. Kostenlose Parkplätze und der direkte Autobahnanschluss erleichtern Ihren Arbeitsweg.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an s.hasler@soemmerli.
ch
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alisa Murtezi, Leitung Personal, unter der Nummer 071 272 19 18, gerne zu Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierdossiers weder retournieren noch berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich per Mail.
Hinweis für Personalvermittlungen: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Pensum: 80% - 100% I Beschäftigungsart: unbefristet I Bereich: Technischer Dienst I Beginn: 1. Januar 2027
Sind Sie unser neues Teammitglied im Technischen Dienst?
Sie glauben daran, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann und Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial zu entfalten? Ihnen ist wichtig, in einem starken Team welches einen wertschätzender Umgang pflegt, zu arbeiten? Eine flache Hierarchie welche Ihre Individualität respektiert und fördert ist für Sie unerlässlich? Wenn Sie sich in unseren Werten wiedererkennen, sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns.
Werden Sie Teil der Menschen, denen unsere Bewohnerinnen und Bewohner vertrauen. Sie ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben und werden fester Bestandteil ihres sozialen Umfeldes.
Die Altersheime Sömmerli suchen per 1. Januar 2027 einen Mitarbeiter Technischer Dienst (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Unterstützung beim Unterhalt und bei der Wartung sämtlicher technischer Anlagen
- Ausführung von Reparaturarbeiten auf Anweisung des Leiters Technischer Dienst
- Mitarbeit bei Zimmerrenovationen und Malerarbeiten
- Pflege der Aussenanlagen und Gartenarbeiten
- Grund- und Grossreinigung von Allgemeinräumen, Fensterflächen und Aussenbereichen
- Mitorganisation und Erledigung diverser Entsorgungsarbeiten
- Lagerhaltung und Lagerbewirtschaftung
- Dienstfahrten mit und ohne Pensionärinnen und Pensionäre sowie Mitarbeitenden
Mithilfe bei Aktivitäten und Festlichkeiten - Mithilfe bei der Schneeräumung
- Unterstützung bei Massnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Lehre zum Fachmann Betriebsunterhalt EFZ oder gleichwertige, handwerkliche Ausbildung
- Technisch versiert und IT-affin
- Freude und Geschick in der Gartenpflege
- Flexibel und vielseitig einsetzbar/ interessiert
- Teamplayer, kommunikativ, Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Führerausweis Kategorie B
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden (Bewohneranlässe)
- Wohnort im Umkreis von 15 bis max. 20 Autominuten
Was wir Ihnen bieten
Bei der Planung achten wir darauf, Familie und Arbeit in Balance zu bringen. Ausserdem erhalten unsere Mitarbeitenden den Einsatzplan bis zu zwei Monate im Voraus. Die Kosten für die Krankentaggeldversicherung sowie die
Nichtbetriebsunfallversicherung übernehmen wir vollständig. Je nach Pensum und Lohn sparen unsere Angestellten dadurch bis zu Fr. 200.- im Monat. Zudem profitieren sie von vielen weiteren Benefits!
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an bewerbung@soemmerli.
ch
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alisa Murtezi, Leitung Personal, unter der Nummer 071 272 18 04, gerne zu Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierdossiers weder retournieren noch berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich per Mail.
Der Verein Altersheime Sömmerli St. Gallen akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen, Kandidatendossiers oder sonstigen Vermittlungsvorschläge von Personalvermittlungen.
Eine Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungen ist nicht erwünscht.
Unaufgefordert eingereichte Unterlagen begründen weder ein Vermittlungsmandat noch einen Anspruch auf Provision, Gebühr oder Entschädigung. Dies gilt auch dann, wenn die eingereichte Person zu einem späteren Zeitpunkt direkt oder über einen anderen Weg mit uns in Kontakt tritt.
Für Lehrstellen, Praktika, Weiterbildungen sowie temporäre Einsätze arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen.